人事科

作者：小編瀏覽：次瀏覽日期：2021-11-12

人事科工作職責

一、制定全校機構設置以及各類人員的編制、管理、調(diào)配工作。

二、推行全員聘任制。全校教職工的聘任、考察、鑒定、政審、年度考核以及聘期考核工作和聘任期滿工作總結。

三、全校教職工工資及有關待遇的審批、管理。養(yǎng)老保險基金的申報標準核定。

四、求職人員的接待及材料的接收、初審以及各類人員的調(diào)入、調(diào)出。

五、教職工人事檔案資料的收集、管理和檔案保管。

六、職稱評定及職稱評定相關考試資格審查、報名和職務聘任工作。

七、了解全校各類人員的使用情況，會同有關部門共同做好在崗人員崗位培訓、繼續(xù)教育、進修和學歷提高工作。

八、教職工的離休、退休、辭職、退職工作。離休干部和退休教職工的養(yǎng)老保險金的申報、管理以及生活和福利待遇調(diào)整。

九、按學校請假、考勤制度的權限負責辦理教職工的考勤、請假、休假、銷假事宜。

十、行政人員績效工資考核發(fā)放造冊。

十一、臨聘人員的用人審查、工資標準制定、工資標準調(diào)整和工資發(fā)放。

十二、綜合目標責任制有關人事工作條目的考核任務的落實完成。

十三、會同有關部門做好職工福利等工作。

十四、做好人事干部年報統(tǒng)計、勞動工資年報（人員管理部分）統(tǒng)計以及臨時性的統(tǒng)計工作。

十五、有關人事工作來信來訪的接待、處理。

十六、領導交辦的其他工作任務。

辦公電話：87804074
相關資料下載：

1、未打卡考勤情況說明單

 2、請假單

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